En milieu de travail, les activités de team building sont toutes ces techniques ludiques, pédagogiques et expérientielles qui servent à créer ou à renforcer l’esprit d’équipe par le développement de compétences multiples.
Qu’est-ce que c’est et à quoi servent les activités de team building ?
Le terme team building signifie littéralement « formation d’équipe », conceptuellement c’est un ensemble de techniques spécifiques qui visent à créer un groupe efficace pour assurer une excellente performance productive des employés de l’entreprise ; comprendre qu’une équipe de travail solide permet à chaque professionnel de travailler en synergie avec les autres, favorisant ainsi l’atteinte des objectifs et favorisant la croissance et le succès de l’entreprise.
Par conséquent, adopter des activités de team building au sein de l’organisation n’est pas seulement un avantage pour le travailleur ; qui se retrouveront à travailler dans un meilleur environnement de travail, mais aussi pour l’entreprise elle-même ; en termes d’avantages économiques, puisqu’il augmentera votre productivité et votre rentabilité.
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Les avantages les plus évidents des activités de team building
Les activités de team building sont présentées comme un outil vraiment utile pour générer un impact positif sur l’environnement de travail, offrant des avantages importants à un niveau général au sein de l’organisation.
- Augmenter la productivité
- Améliorer la communication interne de l’entreprise
- Stimuler l’engagement des employés
- Encourager le développement des compétences
- Réduire le roulement du personnel
Team building : activités en dehors de l’entreprise
Il est important que les activités soient également réalisées en dehors de l’environnement de travail, afin que la déconnexion soit plus grande.
Peinture et vin
Une activité qui peut être réalisée au siège de l’entreprise, comme dans un atelier d’art dédié à ce type d’activités de team building. Il s’agit de réaliser une peinture qui est choisie en équipe, un artiste professionnel guidera l’élaboration de celle-ci, tout en dégustant un vin ou une boisson souhaitée. Une activité amusante qui encourage la communication et la prise de décision en groupe dès le début.
Salle d’évasion
Ce type d’activité de team building devient de plus en plus populaire, car il renforce la communication, la stratégie et la prise de décision entre les collègues. Le but est de s’évader d’une pièce, avec des défis qui demandent du travail d’équipe et de l’intégration. L’équipe qui a réussi à s’échapper dans les plus brefs délais sera la gagnante.
Parcours d’obstacles
Tests d’entraînement en plein air qui doivent être passés en équipe. Une activité qui met au défi les compétences, l’ingéniosité et la collaboration. Les parcours d’obstacles favorisent le véritable esprit d’équipe. Chacun des tests générera un score qui sera attribué à chacun des groupes en fonction de leur expertise, capacité et compétence.
Atelier cuisine
Cuisiner en équipe est une activité amusante et intéressante. Elle nécessite de l’écoute et de la communication pour atteindre les objectifs souhaités, en l’occurrence une assiette exquise. Étant une activité parascolaire qui se déroule généralement en petits groupes de personnes, elle se prête comme un espace pour «briser la glace», à travers des anecdotes et des expériences qui unifient l’équipe en leur permettant de mieux se connaître.
Excursions ou escapades
Une excursion en tant qu’activité de team building ne doit pas nécessairement être un grand voyage, cela peut être une journée qui permet aux professionnels de s’évader de la routine et de se déconnecter. Comme une excursion dans un domaine viticole avec dégustation de vins, ou même une randonnée en montagne. Partager et vivre une expérience de ce type augmente la camaraderie et améliore l’environnement de travail.
Nettoyage de plage
Organiser une journée au cours de laquelle toute l’équipe a l’intention de nettoyer une plage est une excellente idée pour contribuer à résoudre le problème environnemental. Une activité motivante tant sur le plan personnel que professionnel, renforce également les valeurs et la responsabilité sociale de l’entreprise.